7ème point de l’ordre du jour : le personnel communal
Madame Thibault donne les informations suivantes :
- Amélie Rullier a réussi son CAP Petite Enfance
- Léa Beaugendre effectuera sa seconde année d’apprentissage
- Le contrat de Marie-Louise FEY arrivera à son terme le 30 septembre.
- Le contrat de Sofia LECLERC arrive à son terme en octobre et n’est pas renouvelable
- Le contrat de Sylvie CHEMEREAU arrive à son terme le 31 août. Elle explique que dans un premier temps , ils avaient décidé dans de ne pas demander le renouvellement de son contrat en raison d’une incomptabilité d’humeur des unes et des autres à travailler ensemble.Pour info, le contrat de Mesdames FEY, LECLERC et CHEMEREAU sont des contrats aidés. Cela signifie que l'état aide la collectivité en prenant en charge les charges de salaire dans une proportion pouvant aller de 60% à 90% en fonction du profil d’éligibilité de la personne. Quand on dit d'un contrat qu'il n'est pas renouvelable, cela signifie que leur embauche ne permet plus de percevoir ces aides.Concernant madame CHEMEREAU, , Madame THIBAULT veut nous faire croire qu'elle a changé d'avis après y avoir réfléchi...Nous nous permettons un rappel de l'été :
- Le non renouvellement du contrat de Madame CHEMEREAU. Cliquer sur les numéros pour en suivre les différents épisodes : 1 2 3 4 5
Erwan AUTRET revient sur les problèmes de ménage évoqués en commission scolaire. Madame THIBAULT répond qu'il n'y aura pas de changement car Marie-Alice a changé d'avis : elle veut poursuivre les APS.
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11 commentaires:
Suite aux pluies diluviennes, que fait la mairie et l'adjoint délégué à la voirie? un meilleur suivi des travaux, des revêtement adaptés, une gestion plus rigoureuse, diminution des indemnités d' élus pour un budget plus important afin d' avoir des travaux de meilleures qualités. Tout cela aurait peut être permis d' éviter les dégâts.
On gère le personnel par compatibilité ou incompatibilité donc on vire ou on recrute selon. Bravo pour cette gestion ! Il y a encore des communes qui gère comme ça ! C'est la nouvelle école managériale de Mougon si je comprends bien. Plus rien ne doit nous étonner alors : des erreurs, des factures qui arrivent en masse et j'en passe.
Mme CHEMEREAU sait qui remercier pour son renouvellement de contrat. Certainement pas le Maire, ni son adjointe ni les syndicalistes de la commune. Grâce à l'intervention d'OSONS POUR MOUGON une fin joyeuse.
Réponse au commentaire du 2 septembre 13h39 : à Mougon on n'agit pas , on "" FAIT SAVOIR" ...c'est une nuance.. ...
.... et puis aussi " on se fait avoir" ...
Certains se sont fait avoir, mais il ne faut pas oublier que cela était de même sur les mandats précédents de M BOINIER concernant la gestion de la commune et pour les prises de décisions.
Je suis effaré devant les 2 articles de la NR concernant notre commune. Aucun travail de journaliste. Il n'a fait que reproduire ce qu'on a bien voulu lui transmettre. Parler de la Digolaise, de l'école, des travaux en cours, OK, mais les dissensions au sein du conseil,les 3 démissions et celle d'une adjointe, les absences répétées, pas un mot. Je lis la NR depuis plus de 60 ans et je suis écoeuré....
Bien malheureusement on se croit en démocratie dès qu'on a voté... comme s'il suffisait de mettre son bulletin dans l'urne pour s'acquitter de son rôle de citoyen !!.
Après peu importe les agissements, les modes de communication, la gestion des personnes, les arrangements mesquins, les mensonges ... TOUT LE MONDE EST CONTENT !!! mais est-ce si certain ???? ?
Je suis tout à fait d'accord avec les commentaires précédents (à mon avis il y a plus que 3 démissions). Juste pour vous dire qu'il faut continuer à veiller sur la majorité. Nous saurons vous remercier.
Il faut arrêter de dire des choses sans en avoir la preuve ! L’équipe majoritaire en place fait du bon travail, ils s’investissent beaucoup et améliorent énormément de choses qui auraient dû être faites déjà depuis un petit moment…
Ce comportement envers l’équipe majoritaire devient complètement absurde ridicule et très enfantin.
Les élus perçoivent des indemnités parce qu’ils le méritent, tout simplement, est ce de la jalousie ?
Vous êtes censé être une équipe mais vous dénigrer tout. Rester caché dehors, lors d’un CM pour que l’équipe majoritaire n’atteigne pas le quorum et ensuite venir se plaindre parce que le CM est repoussé au mardi à 14h, montre une certaine intelligence…
Une preuve supplémentaire qu' Osons pour Mougon ne pratique la censure car nous considérons que la pluralité des avis nourrit la démocratie. Et nous serions heureux de pouvoir échanger avec l'auteur de ce commentaire et éventuellement demander des précisions car force est de constater, le discours est quelque peu confus et aurait besoin d'être tiré au clair.
Je reviens sur le commentaire du 4 septembre 2015 : 12:41.
Je suis tout à fait d'accord avec votre dernière phrase, cela montre l'intelligence de Osons Pour Mougon. Ils pointent le doigt sur un profond dysfonctionnement et désaccord au sein même de la majorité. Si vraiment Osons pour Mougon agissait avec autant d'idiotie que la majorité, je pense que bon nombre de CM ne se serait pas passé. L'intelligence de Osons pour Mougon c'est de faire avancer les dossiers importants (Le cas de Mme CHEMEREAU par exemple) malgré l'individualité de la majorité.
Vous souhaitez des preuves, comptez tout simplement le nombre de conseillers de la majorité dans chaque CM.
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